Vrhovni američki sud presudio protiv zabrane hidžaba na poslu
Osmorica od devet sudija Vrhovnog suda su presudili da je Samanti Elauf uskraćena prilika za zaposlenje u intervjuu obavljenom 2008. godine, zbog njene vjeroispovijesti, iako ona nije tražila posebno izuzeće, navodeći da je muslimanka.
U obrazloženju sudske odluke, sudija Antonin Scalia je kazao da je Abercrombie "u najmanju ruku sumnjao" da je Elauf nosila mahramu iz vjerskih razloga i da je to bio motivirajući faktor da kompanije donese odluku da je neće uposliti.
"Moja vjeroispovijest nije trebala biti prepreka za moje zapošljavanje. Drago mi je da sam izborila moja prava i sretna sam što me je Komisija za jednakost pri upošljavanju (EEOC) podržala i uputila moju žalbu pred sud," kazala je Elauf, prenosi se u saopštenju agencije EEOC, koja je tužila kompaniju Abercrombie u njeno ime.
Abercrombie & Fitch je odbila aplikaciju Samante Elauf na poziciju prodavačice u prodavnici dječje opreme u Tulsci, zbog politike "izgleda".
U prvoj presudi je federalni sud naredio kompaniji Abercrombie & Fitch da isplati 20 hiljada dolara odštete, ali je presudu preinačio 10. Kružni žalbeni sud u Denveru, a potom je preusmjeren Vrhovnom sudu.
"Pozdravljamo ovu historijsku presudu u koristi vjerskih prava, donesenu u vremenu kada se američka muslimanska zajednica suočena sa povećanom islamofobijom," izjavio je Nihad Awad, izvršni direktor Vijeća za američko-islamske odnose (CAIR).
Muslimanska udruženja tvrde da je vjerska diskriminacija česta pojava na radnim mjestima, naročito prema ženama.
Tokom sudskog procesa, mnoge su kršćanske, jevrejske i grupe sikha priložile sudu dokumentaciju koja podržava Samantu Elauf.
Odluka je i posljednji primjer presuda Vrhovnog suda u korist zagovornika vjerskih prava.
(trt)
