Sivro o novom Pravilniku: Konkursne procedure bit će kraće i jednostavnije

Novi Pravilnik o prijemu radnika u radni odnos u osnovnim školama na području Kantona Sarajevo sutra bi trebao stupiti na snagu,a o novinama koje donosi za Preporod.info osvrnuo se Saudin Sivro, predsjednik Sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Kantona Sarajevo (KS). 

- Novi Pravilnik o prijemu radnika u radni odnos u osnovnim školama stupit će na snagu 25. marta ove godine i omogućit će provođenje jednostavnijih i kraćih konkursnih procedura, kako za kandidate, tako i za članove konkursnih komisija, direktore i školske odbore. Kolege iz Sindikata srednjeg obrazovanja su insistirali da konkursne komisije i dalje provode intervjue s kandidatima i boduju kandidate, a mi smo bili za ukidanje istih tako da će ove godine u primjeni biti dva različita pravilnika - pojašnjava Sivro, navodeći da se Sindikat godinama borio za to. 

Novi Pravilnik o prijemu radnika, ističe, predviđa bodovanje radnog staža i radnog iskustva, vremena provedenog na evidenciji službe za zapošljavanje, stručnih zvanja, akademskih zvanja, posebnih priznanja i dodatnog bodovanja svih prijavljenih kandidata koji ostvaruju prava po Zakonu o dopunskim pravima boraca. 

- Vrlo je nezahvalan i težak posao bio da kolege koji su članovi komisija u školama procjenjuju kvalitet kandidata. Taj posao, ali bez bodovanja, ove godine radit će direktori osnovnih škola, koji će prijem radnika vršiti nakon izbora između tri najbolje rangirana kandidata. Velika prednost prilikom bodovanja se daje kandidatima koji već rade u školama i tome se radujemo, jer će to omogućiti kontinuitet u radu s učenicima osim u slučaju da direktor škole namjerno ne primi u radni odnos učitelja/nastavnika koji već radi s učenicima - ističe Sivro. 

Kriteriji su reducirani, bodovanje izbalansirano i usmjereno ka bodovanju kvaliteta rada, a pažnja prilikom izrade Pravilnika se vodila prvenstveno o interesima učenika osnovnih škola, a zatim radnika. 

- Ministrica Naida Hota-Muminović u posljednjihnekoliko mjeseci po pitanju navedenih pravilnika pokazala je visok stepen odgovornosti i saradnja sa Sindikatom, koju je podigla na viši nivo dala je rezultate. Kada je riječ o zbrinjavanju radnika i sporazumnih prelazaka radnika iz jedne u drugu školu, baš i kao njeni prethodnici, resorna ministrica je bila vrlo kooperativna jer su radnici bili u potpunosti zaštićeni - potcratava Sivro. 

Pravilnik po kojem se zbrinjavaju radnici u osnovnim i srednjim školama, podsjeća, već je stupio na snagu 4. marta ove godine i po njemu školske komisije i direktori škola već postupaju. 

- Do 10. aprila direktori škola će Komisiji Ministarstva i sindikatima dostaviti svu potrebnu dokumentaciju na dalje postupanje. Komisija Ministarstva, koja ministrici predlaže rješenja i druge akte je u prethodnoj godini radila kao nikad do sada i održano je preko 60 sjednica i razmatrano je preko 1.000 predmeta. Mi ne sumnjamo da će Komisija Ministarstva resornoj ministrici uspjeti pripremiti sva rješenja o zbrinjavanju radnika i sve saglasnosti za raspisivanje javnih konkursa do 1.maja 2022. godine. Nadamo se da će se saradnja između Ministarstva i Sindikata nastaviti i intenzivirati i po pitanju usklađivanja nastavnih planova i programa, posebno u segmentu utvrđivanja profila i stručne spreme nastavnika - navodi Sivro. 

Sindikat se, dodaje, prije nekoliko dana i službeno obratio ministrici da se i ovaj problem riješi. 

- Godinama svjedočimo koliziji propisa u obrazovanju, neusklađenosti podzakonskih akata sa zakonom i međusobnoj koliziji unutar samih nastavnih planova i programa. Ukoliko se zahtjevu Sindikata ne udovolji, postoji jasna indicija da bi moglo doći do poništenja javnih konkursa što bi se opet odrazilo ne samo na učenike i radnike, već bi nanijelo štetu budžetu KS. U narednom periodu ispred Sindikata su dva velika izazova i prilike za očuvanje i poboljšanje, ne samo pravaradnika u vrtićima i osnovnim školama, već prilika da se unaprijedi kvalitet obrazovnog sistema u cjelini. Naime, radi se o Zakonu o odgoju i obrazovanju u osnovnim i srednjim školama KS, koji se već nalazi u parlamentarnoj proceduri i čije usvajanje se očekuje u junu i novom Kolektivnom ugovoru za djelatnosti predškolskog odgoja i osnovnog odgoja i obrazovanja u KS čijem potpisivanju će prethoditi pregovori, koji još uvijek zvanično na nivou pregovaračkih timova nisu počeli. Kolektivni ugovor je dokument od vitalnog interesa radnika u vrtićima i osnovnim školama, a mi u Sindikatu očekujemo da pregovarački tim Vlade KS predloži tekst o kojem će dvije ugovorne strane pregovarati. Druga strana ima priliku da pokaže koliko su joj prosvjetni radnici bitni, a to će najbolje pokazati kroz svoj prijedlog povećanja plata prosvjetnim radnicima - pojasnio je Sivro. 

 (A.N./Preporod.info)