Biti patriota znači dati slobodan dan radniku

Piše: Elvedin Subašić

S obzirom da je danas Dan državnosti, brojni poslodavci će prisustvovati različitim javnim ceremonijama, čestitati u svoje ili ime firme ovaj praznik građanima te i na taj način iskazati svoj patriotizam.

Iako su poslodavci dokazani patrioti, jer grade direktno i indirektno ovu zemlju, ne bi trebali zaboraviti i još jedan vid patriotizma, a to jeste pravedan odnos prema radnicima, što podrazumijeva i slobodan dan na današnji praznik. Naravno, ne na način kako to rade neki, a to jeste da se jedan slobodan dan, praznični, mora mukotrpno naraditi tokom naredne sedmice pa makar svaki dan po jedan prekovremeni neplaćeni sat.

Prilikom razmatranja odnosa poslodavac – radnik ljudi uglavnom imaju više naklonosti prema radnicima, jednim dijelom što je većina radnika, a drugim dijelom što se nepravda uglavnom čini nad radnicima. Ipak, treba imati na umu da i neki radnici svojim riječima, djelima, neradom, lijenošću čine nepravdu poslodavcu svakog (ne)radnog dana.

Jedna od nepoželjnih osobina radnika koja može štetiti poslodavcu, ali i radniku naročito u smislu njegovog radnog ambijenta, jeste neopravdano konstantno nezadovoljstvo. Ako bismo ilustrirali ovu osobinu najbolji primjer bi nam bio slučaj kada poslodavac omogući povišicu radniku, a ovaj se upita: “Ako je meni povećao plaću, koliko li je tek onda on zaradio ovaj mjesec?!”

Stoga, ako želimo biti istinske patriote i želimo dobru budućnost za ovu državu, onda bismo kao poslodavci trebali u radniku vidjeti budućnost svoje firme, a kao radnik u firmi poslodavca sigurnost i prosperitet ove države.